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西安科显电子科技有限公司服务项目
提供创新、优质的产品、方案与服务，全面协助客户、企业和员工实现成功体验。
◆企业定位：做显示行业综合发展的企业。
◆业务定位：做一个集研发、生产、销售及售后的一条龙企业。
◆业务原则：对客户和员工高度负责，谋求共同发展之道。
企业使命
成为科技技术领域的领导者，持续追求客户满意的最大化。
◆保持和发展在科技技术领域中的领先地位。
◆用不断创新的科技技术帮助国民感受文明生活。
核心价值观
诚信、创新、客户导向、全局观念、主动高效、追求目标和赏罚分明
诚信 ———
◆诚诚信信做人，实实在在做事是企业及员工一切行为的原则和根本。
◆正确处理个人责任与机会，倡导员工对企业的忠诚观。
◆对待客户、合作伙伴要始终坚持依法经营、诚实经商的经营之道，追求双赢的结果。
◆对待上级、同事和下级要以诚相待，绝不允许使用针对竞争对手采取的手段处理内部关系。
创新 ———
◆提倡开放、平等的精神，尊重并激发员工的自主性和创新活力。
◆追求产品和服务创新、技术创新、经营管理创新，通过创新产生高附加值的产品与服务。
客户导向 ———
◆最大化地满足客户的合理需求。
◆不断创新服务模式，精心打造“全程服务”品牌。
◆公司内部部门之间、员工之间互为客户关系，要互相支持，热情服务。
全局观念 ———
◆坚决反对本位主义和惟我独尊的思想意识。
◆企业是志同道合者的乐土，不愿意和不认同公司核心价值观的人不能留在公司。
◆树立协同工作的全局观念，精诚合作，倡导团队精神。
◆不能为了自己的利益侵占甚至损害别人的利益。
◆在外来挑战面前，团队不畏强手，勇于竞争，追求卓越。
主动高效 ———
◆快速响应用户和市场的需要，快速解决问题。
◆追求简明、流畅的工作流程，明确时间及责任人。
◆主动承担责任、主动提出问题并解决问题、主动沟通与协作。
追求目标和赏罚分明 ———
◆强化目标观念，严格对结果的考核。
◆言必行，行必果，以严格的纪律和奖惩措施确保企业目标的实现。
◆工作业绩是衡量员工升降去留的关键指标。
公司的基本原则
（一）做人的原则：正直、尊重、勤奋、务实
正直 ———
◆工作尽心尽责，遇事不推诿
◆不结党，不营私，不欺心
◆遵纪守法，遵守公司制度
◆正而不迂，直而不拙
尊重 ———
◆尊重股东、客户和合作伙伴：尊重股东、客户和合作伙伴的意见和需求，重视市场反馈，努力实现客户满意的最大化。
◆尊重他人：关心爱护同事，尊重人格、观点和处事习惯，不因职务高低、部门区别而持不同态度。
◆尊重能力与业绩：尊重、信任每一名员工，相信员工会尽最大努力投入工作，公司将根据个人能力和业绩评价员工价值，并提供发展机遇，不片面强调员工的学历和过往背景。
勤奋 ———
◆强烈的敬业精神
◆争创一流的工作态度
务实 ———
◆实实在在做好每一项工作
◆热爱公司，诚实守约
（二）做事的原则：勇于承担、顾全大局、追求卓越
◆勇于承担责任
◆局部利益服从整体利益，个人利益服从集体利益
◆在各项工作中卓越地完成目标
◆尽可能为客户提供超出其原来期望的服务
企业核心口号
科技创新 体验成功
科技 ———
科显致力于音视频科技创新，代表音视频行业的高科技企业定位。
创新 ———
科显电子最显著的企业特征。多年来我们正是通过不停顿的创新变革赢得市场和用户的支持与信任。
体验 ———
代表体验经济时代。体验经济是商品经济、服务经济之后的新经济模式，目的是通过企业提供的产品、方案或服务，帮助客户获得更值得高兴和自豪的体验，体验的***阶段就是成功。
成功 ———
科显为客户、投资人和员工提供的终极体验：成功的职业生涯、成功的工作经历、成功的人生感悟！ |
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