员工是企业的核心

一些好的员工能让企业快速成长

反之，不好的员工会让企业倒退甚至倒闭

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优质的员工都是企业争抢对象

招员工也成企业的难题

像过去那样，招聘一些新员工

需要奔赴各大招聘会

还需要准备各种招聘材料

介绍手册、意向表格、招聘海报等等

各种印刷费、场地费、差旅费

招聘费用十分高昂

对于求职者来说，难找到合适工作

在人数众多的招聘会上

一些好的职位、企业都是众人优先挑选的对象

就造成了大公司档子前大排求职队伍

一些小企业无人问津，人员分配不均衡

由于求职人员没有经过筛选

很多抱着试一试的心态来面试

平白增加面试官的工作量

错失了真正需要找的员工

好开会——远程视频招聘

省时省力、预定面试时间

不用把时间浪费在排队上

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求职者提交电子求职资料

不用四处寻找印刷门店

面试官审核资料，通过后安排预约时间

减少人才流失，方便管理

求职者和面试官不用奔赴招聘会

在任何地方都可以开展线上面试

降低求职着紧张的情绪，积极表现自我

让面试更方便，省时，效果更好