高校毕业生求职渐趋理性
编辑：温情 [ 2011-6-15 9:22:32 ] 文章来源：LED大屏网
近期，各类企业高校招聘会层出不穷，高校毕业生的求职心态趋于理性，不再过分追求企业性质与规模。2月14日，中国上海人才市场举办上海民营企业高校毕业生招聘会。80家用人单位提供了近600个岗位。招聘会现场一直人流不断。到下午2时，上海天合石油工程股份有限公司已经收到约200份简历，初步达成意向的占到10%。上海捷如是一家铝箔加工企业，在现场负责招聘的乐先生说，现在招大学生比招技术工人容易，挑选的余地比较大。昨天一天就收到70多份简历，20多人达成初步意向。
国企虽说工作稳定福利高，但在民企，个人的上升空间可能更大。和过去相比，毕业生求职时更趋理性。来应聘的大学生小江说，无论国企、外企还是民企，他更看重自己在企业中的发展前景。只要这个工作适合自己，这个企业有发展前景，他就会接受，不管对方是不是大企业。
同时，就业部门提醒，大学毕业生在找工作以前，一定要认清自己，切勿好高骛远：要自我评估，对自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、道德水准等做一次总盘点。然后量体裁衣，确定自己的发展方向；同时要有职业意识，大学毕业生就业，要尽快转变角色，融入到社会实践中，并以积极进取的态度走好职业生涯第一步。“一些大学毕业生的转型期过长，职业意识模糊，眼高手低，说多做少，这样不仅不受用人单位欢迎，甚至还会遭到辞退。”因此，大学毕业生要加强职业素质训练，如果成为职场中人，就要有一股为所选职业奋力拼搏的闯劲和干劲。
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